Excelencia y garantías
Responsabilidad social corporativa
Los pilares fundamentales que rigen la actividad de nuestra empresa son tres: las personas que la forman, los clientes para los que trabajamos y el contexto social y ambiental en el que actuamos.
Calidad y mejora continua
Garantizamos la excelencia y la calidad de nuestros servicios, avalados por los siguientes certificados oficiales:
Así mismo, para garantizar que nuestro servicio siempre mantiene los estándares de calidad, realizamos encuestas periódicas de control para conocer el grado de satisfacción de nuestros clientes. Esto nos permite evaluar el funcionamiento de cada servicio, la eficacia de los procesos técnicos y administrativos, y la relación con la empresa.
ISO 9001/2008
Norma OHSAS 18001
ISO 14001
ISO 30301
En el 2023, nuestros clientes puntuaron nuestro servicio, de media, con 8.81 puntos sobre 10
Compromisos éticos
Plan de estabilidad laboral
Con beneficios sociales para nuestros empleados, garantía de puntualidad en la liquidación de la nómina y sesiones formativas remuneradas.
Servicio de prevención propio
Contamos con un mecanismo interno para proteger la integridad y la salud de nuestro equipo, basado en el cumplimiento normativo estricto, la formación y la gestión preventiva de los riesgos laborales.
Medio ambiente
Nuestra actividad se desarrolla desde el máximo respeto por el medio ambiente, cumpliendo las normas establecidas y aplicando medidas que minimicen el impacto ambiental.
Competencia leal
Nos hemos unido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a las declaraciones de la Organización Internacional del Trabajo, y cumplimos de forma estricta con la normativa de defensa de la competencia.
Compromiso con la sociedad
Desde que empezamos, en MagmaCultura creemos en la justicia social. Por eso la promovemos mediante mecanismos que fomentan la igualdad de trato y oportunidades dentro de nuestra empresa.
A lo largo de nuestra historia, hemos aplicado políticas específicas de responsabilidad social que se han convertido en parte de nuestra identidad.
Plan de conciliación laboral, familiar y personal
Políticas de formación y desarrollo profesional
Políticas de contratación de trabajadores con diversidad funcional y en riesgo de exclusión social
Plan de igualdad de género
Protocolo frente el acoso
Protocolo frente agresiones y violencia en el ámbito laboral
Acuerdos con universidades
Asociación con ONG y instituciones culturales
Hemos firmado convenios y acuerdos con las siguientes entidades sin ánimo de lucro: