Excelência e garantias

Responsabilidade social corporativa

Os pilares fundamentais que regem a atividade da nossa empresa são três: as pessoas que a formam, os clientes para os quais trabalhamos e o contexto social e ambiental em que atuamos.

Qualidade e melhoria contínua

Garantimos a excelência e a qualidade dos nossos serviços, atestados pelos seguintes certificados oficiais:

De igual modo, para garantir que o nosso serviço mantém sempre os padrões de qualidade, fazemos inquéritos periódicos de controlo para nos apercebermos do grau de satisfação dos nossos clientes. Isto permite-nos avaliar o funcionamento de cada serviço, a eficácia dos processos técnicos e administrativos, e a relação com a empresa.

ISO 9001/2008

Norma OHSAS 18001

ISO 14001

ISO 30301

Em 2023, os nossos clientes pontuaram o nosso serviço com uma média de 8,81 pontos sobre 10

Compromissos éticos

Plano de estabilidade laboral

Com benefícios sociais para os nossos empregados, garantia de pontualidade na liquidação do salário e sessões de formação remuneradas.

Serviço de prevenção próprio

Contamos com um mecanismo interno para proteger a integridade e a saúde da nossa equipa, que tem por base o cumprimento normativo estrito, a formação e a gestão preventiva dos riscos laborais.

Ambiente

A nossa atividade desenvolve-se com o máximo respeito pelo ambiente, cumprindo as normas estabelecidas e aplicando medidas que minimizem o impacto ambiental.

Concorrência leal

Unimo-nos ao Pacto Mundial das Nações Unidas e às declarações da Organização Internacional do Trabalho, e cumprimos de forma estrita a regulamentação anticoncorrencial.

Compromisso para com a sociedade

Desde que começámos, na MagmaCultura acreditamos na justiça social. Por isso promovemo-la por meio de mecanismos que fomentam a igualdade de tratamento e de oportunidades dentro da nossa empresa.

Ao longo da nossa história, aplicámos políticas específicas de responsabilidade social que se tornaram parte da nossa identidade.

Plano de conciliação laboral, familiar e pessoal

Políticas de formação e desenvolvimento profissional

Políticas de contratação de trabalhadores com diversidade funcional e em risco de exclusão social

Plano de igualdade de género

Protocolo para fazer face a situações de assédio

Protocolo para fazer face a agressões e a violência no âmbito laboral

Acordos com universidades

Associação com ONG e instituições culturais

Assinámos convenções e acordos com as seguintes entidades sem fins lucrativos:

Fundación Ared

dedica-se à integração social e laboral de pessoas em risco de exclusão social, especialmente mulheres provenientes de centros penitenciários e serviços sociais.

Fundació Por Talento

gerida por Inserta Empleo (Fundação ONCE), promove a formação e a ocupação de pessoas deficientes. Faz parte do Programa Operacional de Inclusão Social e da Economia Social (POISES) e do Programa Operacional de Emprego Juvenil.

Fundación Trinijove

fomenta a inserção de pessoas em risco de exclusão, através de atividades do ambiente, jardinagem, pintura e gestão de centros para pessoas idosas.

FEMAREC

a fim de construir uma sociedade mais justa, solidária e respeitadora da diversidade, procura fórmulas de luta contra a exclusão, eficazes e sustentáveis, para proporcionar novas propostas de integração social, laboral e cultural a pessoas em situação ou risco de marginalidade.

Incorpora

programa da Obra Social ”la Caixa” de integração sociolaboral de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha na luta contra a pobreza e a exclusão, impulsiona a investigação médica, põe a cultura ao alcance de todos e melhora a educação dos mais pequenos.

Fundación Prevent

promove a inserção social e laboral das pessoas deficientes e fomenta a cultura preventiva na empresa através da consciencialização social para garantir ambientes de trabalho mais seguros e empresas mais responsáveis.

Asociación Surt

trabalha para tornar efetivos os direitos económicos, sociais e culturais das mulheres, e para erradicar as discriminações por motivos de sexo, a fim de conseguir a efetiva igualdade de género na sociedade.

Barcelona Activa

impulsiona a política económica e o desenvolvimento local para melhorar a qualidade de vida das cidades e dos cidadãos de Barcelona, fomentando a ocupação, a impulsão do empreendimento e o apoio a empresas.