Excelencia y garantías

Responsabilidad social corporativa

Los pilares fundamentales que rigen la actividad de nuestra empresa son tres: las personas que la forman, los clientes para los que trabajamos y el contexto social y ambiental en el que actuamos.

Calidad y mejora continua

Garantizamos la excelencia y la calidad de nuestros servicios, avalados por los siguientes certificados oficiales:

Así mismo, para garantizar que nuestro servicio siempre mantiene los estándares de calidad, realizamos encuestas periódicas de control para conocer el grado de satisfacción de nuestros clientes. Esto nos permite evaluar el funcionamiento de cada servicio, la eficacia de los procesos técnicos y administrativos, y la relación con la empresa.

ISO 9001/2008

Norma OHSAS 18001

ISO 14001

ISO 30301

En el 2020, nuestros clientes puntuaron nuestro servicio, de media, con 8.81 puntos sobre 10

Compromisos éticos

Plan de estabilidad laboral

Con beneficios sociales para nuestros empleados, garantía de puntualidad en la liquidación de la nómina y sesiones formativas remuneradas.

Servicio de prevención propio

Contamos con un mecanismo interno para proteger la integridad y la salud de nuestro equipo, basado en el cumplimiento normativo estricto, la formación y la gestión preventiva de los riesgos laborales.

Medio ambiente

Nuestra actividad se desarrolla desde el máximo respeto por el medio ambiente, cumpliendo las normas establecidas y aplicando medidas que minimicen el impacto ambiental.

Competencia leal

Nos hemos unido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a las declaraciones de la Organización Internacional del Trabajo, y cumplimos de forma estricta con la normativa de defensa de la competencia.

Compromiso con la sociedad

Desde que empezamos, en MagmaCultura creemos en la justicia social. Por eso la promovemos mediante mecanismos que fomentan la igualdad de trato y oportunidades dentro de nuestra empresa.

A lo largo de nuestra historia, hemos aplicado políticas específicas de responsabilidad social que se han convertido en parte de nuestra identidad.

Plan de conciliación laboral, familiar y personal

Políticas de formación y desarrollo profesional

Políticas de contratación de trabajadores con diversidad funcional y en riesgo de exclusión social

Plan de igualdad de género

Protocolo frente el acoso

Protocolo frente agresiones y violencia en el ámbito laboral

Acuerdos con universidades

Asociación con ONG y instituciones culturales

Hemos firmado convenios y acuerdos con las siguientes entidades sin ánimo de lucro:

Barcelona Activa

Impulsa la política económica y el desarrollo local para mejorar la calidad de vida de las ciudades y la ciudadanía de Barcelona, fomentando la ocupación y el impulso del emprendimiento y el apoyo a empresas.

Fundación Trinijove

Fomenta la inserción de colectivos en riesgo de exclusión, con tareas de medio ambiente, jardinería, pintura y gestión de casales de gente mayor.

Fundación Portalento

Gestionado por Inserta Empleo (Fundación ONCE), promueve la formación y la ocupación de personas con discapacidad. Forma parte del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y del Programa Operativo de Empleabilidad Juvenil (Empleo Juvenil).

Fundación Ared

Se dedica a la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social, especialmente mujeres procedentes de centros penitenciarios y servicios sociales.

FEMAREC

Con el objetivo de construir una sociedad más justa, solidaria y respetuosa con la diversidad, busca fórmulas de lucha contra la exclusión, eficaces y sostenibles, para aportar nuevas propuestas de integración social, laboral y cultural a personas en situación o riesgo de marginalidad.

Asociación Surt

Trabaja para hacer efectivos los derechos económicos, sociales y culturales de las mujeres, y para erradicar las discriminaciones por razón de sexo, en vista de lograr la igualdad de género efectiva a la sociedad.

Fundación Prevent

Promueve la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, y fomenta la cultura preventiva a la empresa a través de la concienciación social para garantizar entornos laborales más seguros y empresas más responsables.

Incorpora

Programa de la Obra Social ”la Caixa” de integración sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Trabaja para luchar contra la pobreza y la exclusión, impulsa la investigación médica, pone la cultura al alcance de todo el mundo y mejora la educación de los niños.