Bikaintasuna eta bermeak

Gizarte-erantzukizun korporatiboa

Gure enpresaren jarduera gidatzen duten funtsezko oinarriak hiru dira: enpresa osatzen duten pertsonak, bezeroak eta lan egiten dugu dugun testuinguru sozial eta ingurunea.

Kalitatea eta etengabeko hobekuntza

Gure zerbitzuen bikaintasuna eta kalitatea bermatzen ditugu, honako ziurtagiri ofizial hauen bermearekin:

Era berean, gure zerbitzuak beti kalitate estandarrak mantentzen dituela bermatzeko, aldizkako kontrol inkestak egiten ditugu, gure bezeroen gogobetetze maila ezagutzeko. Horri esker, zerbitzu bakoitzaren funtzionamendua, prozesu tekniko eta administratiboen eraginkortasuna eta enpresarekiko harremana ebaluatu ditzakegu.

ISO 9001

ISO 45001

ISO 14001

ISO 30301

2023an, gure bezeroek 10etik 8,81eko batez besteko puntuazioa eman zien gure zerbitzuei.

Konpromiso etikoak

Lana egonkortzeko plana

Onura sozialekin gure langileentzat, nominaren likidazioan puntualtasuna bermatzea eta prestakuntza saio ordainduak.

Prebentziorako zerbitzu propioa

Barne mekanismo bat dugu gure taldearen osotasuna eta osasuna babesteko, araudia zorrotz betetzean, prestakuntzan eta lan arriskuen prebentziozko kudeaketan oinarritutakoa. .

Ingurumena

Gure jarduera ingurumena ahalik eta gehien errespetatuz garatzen da, ezarritako arauak betez eta ingurumen inpaktua murrizteko neurriak aplikatuz.

Lehia leiala

Nazio Batuen Mundu Itunarekin eta Lanaren Nazioarteko Erakundearen adierazpenekin bat egin dugu, eta zorrotz betetzen dugu lehiaren defentsari buruzko araudia.

Gizartearekiko konpromisoa

Hasieratik, MagmaCulturak justizia sozialean sinetsi izan du. Horregatik, gure enpresaren barruan tratu eta aukera berdintasuna sustatzen duten mekanismoen bidez sustatzen dugu.

Gure historian zehar, erantzukizun sozialeko politika espezifikoak aplikatu ditugu, eta gure nortasunaren parte bihurtu dira.

Lana, familia eta bizitza pertsonala uztartzeko plana

Prestakuntza eta garapen profesionaleko politikak

Dibertsitate funtzionala duten eta gizarte bazterkeria jasateko arriskuan dauden langileak kontratatzeko politikak

Genero berdintasunerako plana

Jazarpenaren aurkako protokoloa

Lan arloko erasoen eta indarkeriaren aurkako protokoloa

Unibertsitateekin hitzarmenak

GKEekin eta erakunde kulturalekin elkarketa

Hitzarmenak eta akordioak sinatu ditugu irabazi-asmorik gabeko erakunde hauekin:

Fundación Portalento

Inserta Empleo fundazioak (ONCE Fundazioa) kudeatzen du, eta desgaitasuna duten pertsonentzako prestakuntza eta lanbideak sustatzen ditu. Gizarteratzeko eta Gizarte Ekonomiako Programa Operatiboaren (POISES) eta Gazte Enplegurako Programa Operatiboaren parte da.

Fundación Ared

Bazterkeria arriskuan dauden pertsonak gizarteratzen eta laneratzen laguntzen ditu, batez ere espetxeetatik eta gizarte-zerbitzuetatik datozen emakumeak.

Barcelona Activa

Politika ekonomikoa eta tokiko garapena sustatzen ditu hiriaren eta Bartzelonako herritarren bizi-kalitatea hobetzeko, lana, ekintzailetza eta enpresentzako laguntza sustatzearen bitartez.

Fundación Trinijove

Bazterkeria arriskuan dauden kolektiboen gizarteratzea sustatzen du, ingurumen, lorezaintza, pintura eta adinekoentzako zentroen kudeaketako jardueren bidez.

Fundación Prevent

Desgaitasuna duten pertsonen gizarteratzea eta laneratzea sustatzen du, eta prebentzioaren kultura sustatzen du enpresan kontzientziazio sozialaren bidez, lan ingurune seguruagoak eta enpresa arduratsuagoak bermatzeko.

Incorpora

Zaurgarritasun egoeran dauden pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko «La Caixa» Gizarte Ekintzaren programa. Pobreziaren eta bazterkeriaren aurka borrokatzeko lan egiten du, ikerketa medikoa bultzatzen du, kultura guztion eskura jartzen du eta txikienen hezkuntza hobetzen du

FEMAREC

Gizarte bidezkoagoa, solidarioagoa eta anitza eraikitzeko, bazterkeriaren aurka borrokatzeko formula eraginkorrak eta iraunkorrak bilatzen ditu, bazterkeria egoeran edo arriskuan dauden pertsonei gizarteratzeko, laneratzeko eta kulturalki integratzeko proposamen berriak emateko.

Associació Surt

Emakumeen eskubide ekonomiko, sozial eta kulturalak eraginkortrak izateko egiten du lan, baita sexuagatiko diskriminazioak desagerrarazteko ere, gizartean genero-berdintasuna lortzeko.